淮北廣播電視報社有限責任公司公開(kāi)招聘工作人員
淮北廣播電視報社有限責任公司公開(kāi)招聘工作人員
方案
根據淮北廣播電視報社有限責任公司發(fā)展所需，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘置業(yè)顧問(wèn)崗人員2人，為確保此項工作取得實(shí)效，特制定本方案。
一、成立領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：邱誠誠
副組長(cháng)：余峰、任波
成 員：劉路路、史凱
領(lǐng)導小組下設辦公室、監督組。
（一）辦公室。邱誠誠同志兼任辦公室主任，成員以廣電報社綜合部人員為主，負責招聘工作的日常事務(wù)。
（二）監督組。孫駿同志兼任監督組組長(cháng)，成員以集團公司紀檢監察部人員為主，負責招聘工作的監督審查。
二、招聘原則
（一）黨管干部；
（二）德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢；
（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
（四）公道正派、注重實(shí)績(jì)、群眾公認；
（五）民主集中制；
（六）依法依規辦事。
三、招聘范圍
集團系統內外人員均可報名參加本次公開(kāi)招聘。
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序號 |
單位 |
部室 |
需求量 |
任職資格 |
崗位職責 |
招聘 崗位 |
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1 |
淮北廣播電視報社有限責任公司 |
房產(chǎn)銷(xiāo)售部 |
2 |
1.年齡40周歲（含）以下； 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等以上專(zhuān)業(yè); 3.具有2年以上房地產(chǎn)項目銷(xiāo)售策劃經(jīng)驗，較強的銷(xiāo)售技巧和獨立談判能力；
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1.掌握樓盤(pán)結構、能給客戶(hù)提供合理化建議，并熟練的回答客戶(hù)提出的問(wèn)題； 2.做好售后服務(wù)工作，及時(shí)走訪(fǎng)客戶(hù)，反饋。 3.樓盤(pán)質(zhì)量信息，執行銷(xiāo)售方案、計劃、銷(xiāo)售價(jià)格及交房。 |
置業(yè)顧問(wèn)崗 |
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jì)突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
四、招聘程序
（一）報名。
1. 報名時(shí)間：2024年6月12日至2024年6月16日
2. 報名方式：
現場(chǎng)報名：淮北廣播電視報社有限責任公司，聯(lián)系電話(huà)：0561-5261690。
郵箱報名：1395458962@qq.com(通過(guò)郵箱報名的考生，將所有報名材料匯總一個(gè)壓縮包內，以報考崗位+姓名命名，例如“置業(yè)顧問(wèn)+張三”
3.報名所需資料：
(1)應聘人員報名表和應聘人員情況表；
(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件；
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件；
(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件；
(5)相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告；
(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查。根據崗位資格條件由淮北廣播電視報社有限責任公司對報名人員進(jìn)行資格初審。審查后，確認報考人數與招聘崗位數的比例不低于3:1。
確認報考人數與招聘崗位數達不到達不到1：3的比例，取消招聘崗位。
（三）面試。本次公開(kāi)招聘采取面試方式，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分，主要測試報考人員適崗能力。
（四）確定考察對象。考生面試成績(jì)須達到70分以上，根據面試成績(jì)從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。
（五）考察與體檢?？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾烊藛T到二級甲等及以上醫院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過(guò)兩次。
（六）討論通過(guò)?？疾?、體檢合格后，經(jīng)本公司研究后決定擬錄用人選。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，集團系統人員退回原單位（部門(mén)）按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。
五、工資待遇
受聘人員按照淮北廣播電視報社有限責任公司薪酬標準執行。
六、監督檢查
本次公開(kāi)招聘工作在市建投集團招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行，堅持“公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受監督。在公開(kāi)招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公正的，按規定進(jìn)行回避。對在公開(kāi)招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關(guān)規定嚴肅處理。集團紀檢對公開(kāi)招聘工作全程監督。
紀檢監督電話(huà)：0561-3053310
